一、教学督导员人员构成
教学督导员由特邀教学督导员、专职督导员和兼职督导员构成。
特邀教学督导员由院领导班子成员组成。
院级教学督导员为专职督导员，由符合聘任条件的已退休（包括临近退休）的教师和企业专家组成。
系级教学督导员为兼职督导员，由符合聘任条件的系（部、南区）领导、教研室主任及普通教师组成。
二、教学督导员聘任条件
（一）热心教学督导工作，熟悉所负责督导岗位各专业领域知识与技能，具有副高及以上职称。
（二）具有丰富的教学经验、管理经验和研究能力，能运用计算机进行文字处理及统计工作。
（三）熟悉高职教育政策法规，能运用现代先进的教学及管理理论检查、监督、评价、指导教师教学及责任系（部、南区）的教学管理工作。
（四）专职督导员要求退休离开原工作岗位不超过5年，且不再担任其他兼职工作；兼职督导员要求教学任务适量，能为深入教学现场听评课提供时间保证。
（五）身体健康，思维活跃，精神饱满；品行端正，作风正派；实事求是，坚持原则；治学严谨，办事公道，责任心强。
三、教学督导员聘任办法
教学督导员实行聘任制，院级聘期1年，系级聘期2年，可连续聘任。
院级督导员聘任，需经本人申请，征求责任系（部、南区）意见，督导与质量评价中心审核提名，学院批准，由学院院长颁发聘书。系级督导员聘任应本人申请，各系（部、南区）根据需要推荐人选，督导与质量评价中心审核同意后，颁发聘书。
按学院《教学督导员管理办法》年度考核结果为“不称职”的教学督导员，则予以辞聘。
四、工作报酬
专职督导员每月额定听评课任务40学时，月薪固定工资1200元（临近退休享受学院中层干部津贴的专职督导员，月薪固定工资800元），听评课数不足者按比例折算。兼职教学督导员每学期听课任务一般不超过30学时，工作报酬按实际听评课学时数核发，标准为20元/学时。
教学督导员完成督导与质量评价中心安排的其他临时性工作任务时，工作量另行核算。
