1月19日，经学院第一次教职工暨会员代表大会审议通过的《分配制度改革方案》开始实施。《方案》根据省人事厅《辽宁省深化事业单位内部分配制度改革指导意见》（辽人发[2003]18号）对学院全民所有制编制全体人员工资收入进行了改革，实行岗位工资、薪级工资与校内津贴双轨运行的模式。职工工资由国家规定部分、住房公积金、校内津贴三部分构成，校内津贴主要由岗位津贴、领导责任津贴、特殊岗位津贴和学院原工资中的校内补贴构成，新方案上调了缴存住房公积金额度等。分配制度改革充分体现了以岗定薪、岗变薪变、多劳多得、优劳优酬、分类管理原则，理顺了分配关系，充分调动了教职工建设和谐校园的积极性，增强了学院发展和建设的活力。
