近期，学院工作人员考核办法发布。《办法》分为总则、考核内容及标准、考核方式、结果运用、组织机构及程序、附则六章。考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核工作以考德为前提，以工作实绩为重点。各类人员考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。考核结果是工作人员聘用、解聘、晋级、增资、奖惩和津贴发放等主要依据。
近期，学院工作人员考核办法发布。《办法》分为总则、考核内容及标准、考核方式、结果运用、组织机构及程序、附则六章。考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核工作以考德为前提，以工作实绩为重点。各类人员考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。考核结果是工作人员聘用、解聘、晋级、增资、奖惩和津贴发放等主要依据。
