2022年，在学院党委的正确领导下，由人事处牵头，后勤服务与管理中心、计划财务处组建省培管理服务团队。团队全体成员凝心聚力，紧紧围绕“省内领军、国内一流职业院校”的建设目标，在“教书育人、管理育人、服务育人”上下功夫，精准有效推进2022年辽宁省教育厅职业院校教师素质提高计划项目，展现了高素质、高效率、高热情的优质管理服务能力，收获学员赞誉，提升学院美誉度。
团结协作 迎难而上
从3月项目申报到验收，前后历时10个月。其中，团队成员共同经历了集中调研项目、反复调整项目方案、协作招收学员、积极组织培训、全力项目验收等。面对学员招收难，团队成员通过电话沟通、微信朋友圈宣传等方式，最终有29所中职院校82名教师参加培训，准时且超额完成培训学员招收任务；培训从7月11日至8月12日，历时5周，团队成员与参训学员同行，提供影子服务；培训期间，制作大量短视频，组织学员转发，扩大培训影响力、提升学院美誉度；培训结束后，马不停蹄准备验收材料，圆满完成上级验收。
专兼结合 校企双赢
本项目邀请国内省内专家近40名，其中含国务院特殊津贴专家、全国教学名师、全国优秀教师等，企业专家近10人，共同组成了一支高学历高素质高水平的专兼结合培训团队；通过培训向授课专家和参训学员，全面展现了学院在教师发展、教师职业生涯规划方面的优秀资源，赢得专家和学员的一致好评；组织学员到锦州港股份有限公司、锦州康泰润滑油添加剂有限公司、七里河经济开发区等企业实践，帮助学员提升实践能力，了解企业用人需求；创造企业对接相关专业教师机会，帮助企业解决了用工难的问题。
为党育人 为国育才
本项目从授课专家和参训学员的不同角度展现了教师的不同形象。教师既可以是在三尺讲台之上的倾情授课的好教师，又可以是三尺讲台之下认真听课的好学生。在本次培训中，学院的授课教师展现了个人扎实的教学功底,良好的精神风貌和教学水平，获得了参训学员的一致好评。同时学院新入职的青年教师也积极参加此次培训，有助于他们尽快完成角色转化，进一步提高新进教师的教学能力和业务水平。不同的身份转换，不变的教育初心，深入企业，促进校企合作，了解企业用人需求，不断提升理论水平和实践能力，提高教师职业素养，助力辽宁全面振兴、全方位振兴，为党育人为国育才。
